符合法律规定生育子女的夫妻可以享受生育津贴的。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。

一、生育津贴的申领流程是什么？

(一)女职工分娩或流产后，单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续；

(二)申请领取生育保险待遇时，单位应提供如下材料：

1、《生育保险待遇申请表》一式二份；

2、《准生证》原件及复印件；

3、新生儿《出生证》及复印件；

4、流产证明(仅限于流产的女职工)；

5、产假证明书和诊断书；

6、产妇或流产女职工身份证复印件。

(三)

医疗保险部工作人员在接到生育保险待遇申请后，将当场对申请人的资格和申请材料的完整性进行检查。对已参加省直生育保险，按时申请待遇，且申请材料完整的，将当场受理，发给《受理回执》；

(四)

受理和受理保险待遇申请后，医疗保险部将在15个工作日内审核完毕。对不符合规定的，将书面告知单位。对符合规定的，将打印《生育待遇核定表》给单位和申请人；

(五)从受理之日起15个工作日后，单位可凭《受理回执》到医疗保险部领取《生育待遇核定表》；

(六)待遇核定后的第二个月10日前，省社保局一次性将核准后的生育待遇拨到单位，单位负责按规定发放；

(七)单位或个人如果对省社保局核定的生育待遇有疑问，应在15日内向省社保局提出。确实有误的，应申请重核。