1、公司是否可以提出终止加班合同是员工个人的权利。是否有加班可随时提出。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定，因生产经营需要，用人单位经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，一般每天不超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的前提下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

企业违反法律法规，强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。

收集加班的书面证据，如果加班，可以向当地劳动监察部门投诉。投诉不成的，直接申请劳动仲裁并要求赔偿。（1）生产经营需要；（2）在程序上，加班前与工会、职工协商：一是用人单位与工会协商；二是与安排加班的职工协商。企业未经协商强迫员工加班的，员工有权拒绝；

（3）加班时间必须符合法律规定，每天加班时间不得超过1小时。特殊情况下可以延长，但最长不得超过3小时，每月不得超过36小时。

公司能否提议终止加班合同？如果职工以公司加班时间过长为由提出解除合同，虽然可以解除合同，但不一定对职工有利。劳动者主动提出与公司解除劳动合同前，对有关法律规定不清楚的，当事人可以通过协商、指导律师解决律师网.