1、试用期内老板不签字怎么办

根据我国相关法律法规，劳动者在试用期内辞职，应提前三天通知用人单位，三天后可以离职。如果老板不签字，劳动者的辞职不会受到影响。有争议的，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前解除劳动合同的通知】劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条【劳动合同终止后双方的义务】劳动合同终止时，用人单位应当出具劳动合同终止证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

工人应根据双方协议办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿金的，应当在交接时支付。

用人单位应当将解除的劳动合同至少保存两年备查。

2。解除劳动关系证明与辞职证明的区别。辞职证明是指劳动者自愿、单方解除劳动合同。劳动合同解除是指用人单位与劳动者协商解除劳动合同。

3。二者的区别在于不同于劳动报酬。无论是辞职证明还是劳动合同终止，都意味着与原用人单位不存在合法的劳动关系，不影响您与新用人单位签订劳动合同。根据《劳动合同法》，用人单位未向劳动者出具解除劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。