生育津贴的申请流程为：职工每月的平均工资除以产假的天数，单位为职工缴纳社会保险的单位无需支付工资，而是由公司向生育保险基金申请生育津贴，作为产假期间的工资。申请产前假、产假、哺乳假时，需提供身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件和填写的产假申请书。

生育津贴:职工每月的平均工资除以产假的天数。如果单位为职工缴纳社会保险,则产假期间企业无需支付工资,而是由公司向生育保险基金申请生育津贴,作为产假期间的工资。申请产前假、产假、哺乳假。统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。

生育津贴申请需要哪些材料？

根据我国《社会保险法》第五十六条规定，生育津贴是由生育保险基金支付给生育职工或者生育保险待遇享受人员的。生育保险待遇享受人员，应当持生育保险待遇享受凭证享受生育津贴。

在申请生育津贴时，需要提供以下材料：

1. 身份证件：生育保险待遇享受人员需要提供身份证件作为身份证明。

2. 婚姻状况证明：需要提供结婚证明或者离婚证等婚姻状况证明。

3. 子女出生证明：生育保险待遇享受人员需要提供子女出生证明作为子女身份证明。

4. 医疗机构出具的诊断证明：生育保险待遇享受人员需要提供医疗机构出具的诊断证明，证明其符合生育津贴的申请条件。

5. 医疗费用发票：生育保险待遇享受人员需要提供医疗费用发票，作为生育津贴的支付凭证。

6. 银行开户证明：生育保险待遇享受人员需要提供银行开户证明，作为生育津贴的发放银行。

7. 其他证明材料：可能还需要提供其他证明材料，具体要求可参考当地生育保险政策规定。

如果生育保险待遇享受人员未能在规定期限内提交上述材料，或者提交的材料有误，社会保险行政部门有权责令其改正。生育保险待遇享受人员逾期不改正的，社会保险行政部门可以责令其停止享受生育保险待遇。

申请生育津贴时，请提供身份证件、婚姻状况证明、子女出生证明、医疗机构出具的诊断证明、医疗费用发票、银行开户证明及其他证明材料。如未能按时提交材料或材料有误，社会保险行政部门有权责令其改正，逾期不改正的则停止享受生育保险待遇。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。