1、国有企业能否进行股权激励是现代企业制度的产物。现代企业制度的典型特征是所有权与经营权的分离，股权激励在一定程度上缓解了这一矛盾。股权激励的运用改变了公司原所有者与经营者之间的法律关系。其实质是将原有的雇佣关系转变为同一股东关系

与公司签订股权激励合同并达到行权要求后，经营者将成为公司股东。公司与经营者的关系不再是雇佣与被雇佣的关系。经营者具有一定的所有者角色，具有一定的剩余索取权，并承担相应的风险。实际上，股权激励是一种资源的局部再分配，它将公司原有股东的资源和公司的资源合理配置给管理者，使管理者在得到合理配置的资源后，能够关注公司的长远利益，为公司和股东创造更大价值