《劳动法》规定，建立劳动关系应订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法律形式，其内容是明确权利义务关系。

在没有劳动合同下，如果客观存在一直领取劳动报酬，从从双方之间这种管理与被管理、提供劳动和领取劳动报酬的关系看，可以认定双方已形成事实上的劳动关系。根据国务院有关规定，工人退休后，每月按标准领取养老金，直至去世为止。

对于全民所有制性质的单位和企业，企业或单位被必修要求办理劳动保险，如未有办理，可申请劳动争议仲裁。