1、计件工资如何计算

计件工资是指企业在实行计件工资制度时，对员工完成的每一件合格产品（或某项作业）规定的工资支付标准。计件单价根据工程材料等级、相应的小时工资标准和劳动定额计算。它是支付计件工资的主要依据。因此，计件单价是否科学合理，主要取决于正确确定工程材料等级和劳动定额（一）计件单价公式。按产量定额计算：计件单价=工料等级单位时间工资标准

2。按工时定额计算：单位时间计件单价产出定额=工料等级单位时间工资标准×单位产品工时定额（二）集体计件。按产量定额计算：计件单价=集体计件单位全体人员工资标准之和

2。按工时定额计算：单位时间计件单价内集体计件单位所有人员的产出定额=单位时间内集体计件单位所有人员的工资标准之和×固定数量内所有人员单位时间产品工时定额人事部。哪些单位可以实行计件工资

计件工资是指根据员工生产的合格产品数量（或作业数量）和预定计件单价向员工发放工资的一种形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件：

1。能够准确测量产品的数量

2。清晰的质量标准和准确的检验。产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力。先进合理的劳动定额和良好的原始记录

5。生产任务已满，原材料、燃料、供电、产品销售正常，要鼓励增产。计件工资包括直接无限计件工资、有限计件工资、累进计件工资、超额计件工资等