根据我国法律规定，离职工资应当在解除或终止劳动合同时，一次付清。

一、被劝退工资什么时候发

关于被辞退的工资的结算，根据我国劳动部《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位无故辞退劳动者的，是应当向劳动者支付其赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿以及未发放的工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。

二、辞职后工资什么时候发完

员工在辞职后，工资应当在劳动合同解除的当日全部发放。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定提出辞职的，用人单位应当在办理离职手续时一次性付清工资。

三、要离职了能拿到本月工资吗

职工离职的，工资应在终止劳务合同时一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。