是扣除个人所得税以前的工资额，即税前工资，一般根据劳动合同约定的税前工资标准确定。并且如果算税后平均工资，每个职工的纳税情况不一（有的是企业纳税），还有的免税优惠，所以税后平均工资无法计算，也不够准确。

N＋1是税前还是税后

1、要依据经济补偿数额是否超过当地上年职工平均工资3倍而定：

（1）、劳动者获利的N＋1经济补偿数额，如果超过当地上年职工平均工资3倍的，超出部分需要缴纳个人所得税，所以是税前，劳动者要申报个税；

（2）、如果N＋1经济补偿未超过当地上年职工平均工资3倍的，不征收个人所得税，属于税后。

2、法律依据：《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。