福州市劳动争议基层调解机构在福州鼓山下院综合楼二层挂牌成立。福州市人力资源和社会保障局、福州市劳动争议仲裁委员会等相关领导主持揭牌仪式，同时给首批调解员5人颁发聘书。

福州市成立的劳动争议基层调解机构，可利用劳动争议调解具有的最便捷、最灵活、成本最低廉等优点，在不激化劳资矛盾的同时，方便企业和职工，提高解决劳动争议的效能。该机构的成立，把劳资纠纷调解职能进行前移，将劳资纠纷解决在基层，解决在萌芽状态。

“劳动者在遇到一些用工不合理、合同签订等纠纷时，因不懂劳动法找部门协调大费周章，为了避免麻烦，许多劳动者选择忍气吞声。”福州市人力资源和社会保障局法规处处长翁龙表示，现在通过劳动争议基层调解机构解决劳动纠纷，不仅减少了程序，还节省时间和精力，减小维权成本。

福州市劳动争议仲裁委员会负责人介绍，劳动者遇到因劳动报酬、工伤医疗、经济补偿、劳动合同、追索加班费、企业欠薪、执行有关工资、社会保险、福利、培训等发生的争议，都可以拨打热线83738110求助。

知识延伸——劳动争议

劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。

劳动争议的当事人是指劳动关系当事人双方——职工和用人单位(包括自然人、法人和具有经营权的用人单位)，即劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。

劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。