企业违反相关规定的，工会可以依法要求企业自行承担责任。企业申请工会需具备的条件是企业已经开始投产，有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会等。

一、企业违反工会可以依法要求谁承担责任

企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、企业申请工会需具备哪些条件

1.企业已经开始投产；

2.有会员10人或职工25人以上的建立基层工会委员会；

3.会员不足10人或职工不足25人的也可以建立基层工会委员会或与其他企业建立联合基层工会。

4.工会申请者必须是中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者；

5.必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。

法律依据：《中华人民共和国工会法》第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

三、企业违反劳动法去哪里举报

企业违反劳动法可以去当地劳动行政部门和工会进行投诉。劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁；如仲裁仍未解决，可以直接去法院提起诉讼，依法维护自身权益。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。