在什么情况下可以中止劳动合同的履行

劳动合同中止是指劳动合同存续期间，由于某种原因，劳动关系双方主要权利义务的行使和履行暂时中止，劳动合同的中止主要包括以下几个方面：

1。用人单位有法定理由中止劳动合同的，用人单位和劳动者可以中止劳动合同的履行。例如，停工、长假、工厂待岗等都是雇主因管理不善而暂停履行劳动合同的原因。员工暂停

员工暂时无法履行劳动合同规定的义务，但仍有继续履行的条件，导致劳动合同暂停。例如，工人应服兵役，因涉嫌非法犯罪而被临时拘留，失踪但未被法庭宣布失踪或死亡，所有这些都是工人无法履行劳动义务和暂停履行劳动合同的情况。雇主和雇员同意终止

雇主和雇员同意暂停或部分暂停履行劳动合同。例如，协议借用和无薪保留都是工人和雇主同意暂停履行劳动合同的