用人单位拖欠工资劳动者应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的，涉嫌犯罪的，劳动者可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。或者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。

一、拖欠工资能报警处理吗

拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，

用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。

另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。

二、未成年上班不给工资没合同

用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

三、不发工资去哪里投诉

单位不支付工资的，可以向用人单位所在地的劳动局，或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会发起投诉。劳动者应该要确认与单位在劳动关系中对拖欠工资的事实进行保护，比如个人的工资单、考勤记录、工作过程中的文件等。在确认劳动关系后，可以根据拖欠工资的违法行为与用人单位进行协商，并且还可以要求单位退还工资。如果协商不成的，可以向当地的劳动局投诉，也可以直接到单位所在地的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。如果拖欠得工资数额比较大，可以直接请律师提起诉讼，并且还可以通过诉讼的方式追讨欠薪。