劳动争议仲裁裁决书需在法定起诉期限届满后才具有法律效力,通常为15天。在这15天内,当事人未向当地人民法院提起诉讼,则需履行仲裁裁决书所载明的义务。对于无异议的仲裁结果,当事人应据实履行。

劳动争议仲裁裁决书并非一经送达便立即产生法律效力。仲裁裁决书需在法定起诉期限届满后才具有法律效力。劳动仲裁裁决的起诉期限通常为15天。在这15天内，如当事人未向当地人民法院提起诉讼，则需履行仲裁裁决书所载明的义务。对于无异议的仲裁结果，当事人应据实履行。

劳动仲裁裁决的起诉期限是什么时候？

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。而根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人不服仲裁裁决提起诉讼的期限为十日内。因此，劳动仲裁裁决的起诉期限为作出之日起十日内。

劳动争议仲裁裁决书需在法定起诉期限届满后才具有法律效力,而劳动仲裁裁决的起诉期限通常为15天。在这15天内,如当事人未向当地人民法院提起诉讼,则需履行仲裁裁决书所载明的义务。当事人应据实履行仲裁裁决书的内容,否则将承担相应的法律后果。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,当事人不服仲裁裁决提起诉讼的期限为十日内。因此,劳动仲裁裁决的起诉期限为作出之日起十日内。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的；可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。