工作日加班到11点应拿1.5倍工资。

一、中秋节上班是否能计算双倍工资

中秋节上班属于法定节假日加班的，用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费；在休息日加班，又未安排补休的，用人单位支付不低于平时工资2倍的加班费；在工作日加班的，用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费。

二、法定节假日不给加班费合法吗？

单位安排劳动者在法定节假日上班后不给加班费是违法的。用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班费；在休息日安排劳动者上班又不给补休的，应支付不低于平时工资二倍的加班费；在工作日安排劳动者上班的，应支付不低于平时工资一点五倍的加班费。

三、加班工资发放标准是怎样的

劳动者加班工资的发放标准如下：

1.正常工作日加班的，加班工资为劳动者本人工资的1.5倍及以上。

2.休息日加班的，加班工资为劳动者本人工资的2倍。

3.法定节假日加班的，加班工资为劳动者本人工资的3倍。