辞退:辞退是指国家机关、企业事业单位和社会团体辞退所属单位职工的法律制度。预告辞退
预告辞退是指企业按照法律规定提前30天通知员工或支付代通知金辞退员工的行为。主要有以下情况:
(1)工人生病或非因工作受伤。医疗期满后,,不能从事原工作或本岗位另行安排的工作
(2)劳动者不能胜任工作,经培训或调整后仍不能胜任工作
(3)订立劳动合同的客观条件发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方无法通过协商达成变更劳动合同的协议
2。过失解雇
过失解雇是指当员工有过错时,企业未提前30天通知立即解雇员工的行为。根据中国劳动法,过失解雇主要包括以下情况:
(1)经证明在试用期内不符合录用条件的
(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的(3)严重失职,徇私舞弊,给用人单位造成重大损害的
(4)违反上述规定,被依法追究刑事责任的
,非法辞退由单位承担经济补偿责任
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