学生做兼职不发工资，当事人可以直接向兼职单位索要；单位拒不发工资的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况；也可以向人民法院申请支付令。

一、兼职不发工资怎么办？

做兼职不发工资可以向劳动监察部门进行举报，要求对方支付工资并给予赔偿。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

二、怎么投诉学校不发工资

可向劳动监察部门投诉学校不发工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付情况。用人单位不发工资侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。根据《中华人民共和国民法典》和劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定，用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者延长工作时间工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当支付相当于工资百分之二十五的经济补偿。

三、离职后能否不发工资

离职后不发工资可以索要，但不一定能给赔偿。劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。