厂子强制性加班的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

一、加班不发工资怎么办

用人单位不发加班工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

二、与用人单位发生劳动争议如何解决

劳动者与用人单位发生劳动争议的，可以采取下列措施：

1、协商。在平等、公平、自愿、合法的前提下，劳动者和用人单位可以自行协商；

2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

3、仲裁。未达成调解协议或者拒绝调解的，可以申请仲裁。劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4、起诉。劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、强制加班如何投诉

强制加班投诉的方式有：

1、可以收集规避劳动法的事实、法律依据和证据，并以信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门；

2、直接将相关资料带到劳动部门信访部门填报；

3、打电话给当地劳动局；

4、找到当地劳动局网上投诉网站，提交匿名投诉资料。

法律规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。