需要按照用人单位规定的病假制度办理病假休息。公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，急诊的，可以就近治疗，提供就近医疗机构的诊断证明。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。

一、医疗事故残疾赔偿金的标准

从理论上说，残疾赔偿金作为对丧失劳动能力这一损害的填补，从根据受害人的个体素质、工作能力、教育程度等主观因素出发，估测其具备完整的劳动能力的情况下，在未来能够取得的收入，由此，作为确定赔偿数额的依据。本次人身损害赔偿司法解释对残疾赔偿金的计算标准上，舍弃了我国原先采用的当地居民基本生活费标准，改采受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，对保护残疾受害人更为有利。城镇居民人均可支配收入是指根据城镇居民家庭可支配收入除以平均负担系数计算出的个人平均收入。受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入是一个客观的标准。政府统计部门都会在每一个统计年度结束后的一定时间，公布各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据，其中就包括上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入。

二、医疗事故赔偿项目是怎样规定的

1、医疗费。医疗费赔偿金额＝已发生医疗费用（不含原发病医疗费用）＋预期医疗费用；

2、误工费。误工费赔偿金额＝误工时间×收入标准（患者因误工减少的固定收入）；

3、住院伙食补助费。住院伙食补助费＝住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。