问题1：你能不能只签试用协议而不签劳动合同用人单位录用员工时，应先与员工签订劳动合同，然后在劳动合同中约定试用期。不仅仅是签订试用期协议，然后根据员工后期的表现决定是否签订劳动合同

问题2：根据LBF[1996]的规定，员工接近退休年龄时如何签订劳动合同131号文件：

（1）员工与用人单位签订的劳动合同期满后，如果员工接近退休年龄，双方仍可在平等、自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不得超过法定退休年龄