是否接受由从事第二职业的员工引起的劳动争议？答：根据国家有关规定，企业科技人员在完成本职工作的前提下，可以到其他单位兼职（即从事第二职业），并签订劳动合同。所以,，劳动部《关于是否受理企业员工流动引起的劳动争议的批复》（劳办发[1994]248号）和《关于如何处理员工从事兼职劳动争议的批复》（劳办发[1995]209号）第二条规定，员工与用人单位发生劳动争议第二职业的单位，劳动争议仲裁委员会可以根据《企业劳动争议处理条例》第二条的规定受理