申请劳动仲裁，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方自己劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

保姆要缴个人所得税吗

网友咨询：

我是一保姆，每月工资4200元，没有任何险也没有任何金，我还用交税吗

律师解答：

需要缴税，你已经超过个人收入所得税的起征点了，所以应该交税．

工资个税计算公式，应交个税＝（当月薪资收入－－3500）＊适用税率－速算扣除数

如你工资：4200元时：应纳个税所得额＝4200－3500＝700；应交个税＝700＊3％＝21，速算扣除＝0，实交个税＝21；

附：新的个税税率表（从2011年9月1日起实行）

全月应纳税所得额税率速算扣除数（元）

1、全月应纳税额不超过1500元税率为3％0

2、超过1500元至4500元税率为10％105

3、超过4500元至9000元税率为20％555

4、超过9000元至35000元税率为25％1005

5、超过35000元至55000元税率为30％2755

6、超过55000元至80000元税率为35％5555

7、全月应纳税额超过80000元税率为45％13505

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。