得了职业病，首先，你是否取得职业病诊断证明？如果没有取得证明，那先要去职业病诊断机构进行诊断，取得证明，是不是职业病，看证明，不是凭你自己说的。取得证明之后，去劳动部门做工伤鉴定。

如果单位不配合，不给你做诊断，不管你，就找安监局投诉。

如果不幸得了职业病，劳动者应当如何处理

如果不幸得了职业病，劳动者处理方式：

1、职业病鉴定流程；

2、当事人申请职业病诊断鉴定应提供的材料；

3、对职业病鉴定有异议；

4、鉴定职业病的其他事项。

中国职业病呈现五大特点，分别是：

1、接触职业病危害人数多，患病数量大；

2、职业病危害分布行业广，中小企业危害严重；

3、职业病危害流动性大、危害转移严重；

4、职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视；

5、职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远。

法律依据：《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。