工资欠条直接写”欠XX工资XX元，定于X年X月日归还。署名、日期“就可以了。需要说明的是，一旦出具了欠条，双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了，本来是劳动关系，出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了，员工可以持欠条直接向法院起诉，而不再需要经过劳动仲裁。

一、拖欠农民工工资欠条范本

欠条不需要范本，不讲究格式，只要内容表达准确没有歧义，欠款人签名落款了就具有法律效力。例，今欠到某某某工资捌仟元整，某年某月某日付清，欠款人某某某，年月日。要注意的是，金额必须大写，必须欠款人当面签名落款，如果单位欠条，欠款人写单位名称，要经办人签字，财务负责人签字，分管领导签字，主管领导签字，要盖公章，个人欠条可附身份证复印件。

二、短期工不发工资怎么办

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

三、一般的借条没写清晰有效期最长多久？

没有写日期的欠条，债权人可以随时要求欠款人还款。欠条最长的有效期是20年，超过20年不再保护。如果当事人不签订借贷合同的，一般会写借条或者欠条证明借贷关系，出现纠纷时，债权人可以持借条或者欠条起诉。依据相关法律规定，没有写日期的欠条视为不定期欠条，债权人可以随时要求还款。