新华网青海频道西宁07月07日电7月6日，在省城上大学的小田和几位同学相约去找工作。随着暑期的到来，很多大学生开始找工作，在锻炼自己的同时，也挣些生活费。

小田现在上大二，过几天就放暑假了。他们几个同学商量后，决定今年暑假不回家，找份工作锻炼锻炼。他说：“其实，我想找一个比较正规点的企业，哪怕工资低点都无所谓，这样能学到更多的东西，以后找工作时能用上。”

通过走访了解到，眼下，像小田一样的学生还很多。他们纷纷利用假期打工积累实践经验，并挣一些生活费，很多高中毕业生也加入到了暑期打工的行列。一位正在招聘店员的老板说，这两天，来他们店应聘的大学生很多，他已经招了两名学生在暑假期间到他的店工作。“暑期打工该不该签份临时性的劳务合同？”多数学生表示，他们并不知道要和用工单位签协议。少数大学生说，应该和企业签协议，但用工单位不愿意的话，他们也不会坚持。

在采访中，虽然很多用人单位都表示：“不会亏待打工者，尤其是学生。”但近几年来，用工单位和打工者之间的劳资纠纷还是很多。所以，相关部门的工作人员表示，大学生暑期打工时，最好还是和用工单位签份临时性的劳务合同，工作时间、劳务费、工作条件、工伤等应该列明。在工作时间上，暑期工也应该按照国家规定的工作时间工作，如果加班，应按加班费支付工资，支付的报酬不得低于最低工资标准，日工资和小时工资也不得低于最低标准。