违法。男职工陪产假适用于晚育女工或者持独生子女证的按各省直辖市自治区《人口与计划生育条例》规定假期视作出勤不影响全勤评奖和福利待遇。

一、男教师陪产假学校不批怎么办？

教师有陪产假。陪产假属于对晚育女职工的奖励，各地不一，在各省市人口与计划生育条例中规定。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

二、男方产假多少天新规定

陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

三、员工请陪产假不批合法吗

员工请陪产假不批是不合法的。全国31个省（直辖市、自治区），除西藏外均在本地区的人口与计划生育条例中规定了男方的护理假、陪产假或称照顾假，甘肃、云南可达30天。因此员工依法享有陪产假，用人单位不批是不合法的。员工可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁或向有关单位进行投诉。