因公司拖欠工资有争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本。在优先清偿破产费用和共益债务后，企业破产财产应先清偿员工工资，再清偿其他债权。

医疗纠纷解决方法是什么

发生医疗纠纷，首先可以医患双方进行协商调解，调解不成的，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。卫生行政部门受理后会指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品，组织工作人员展开调查，并形成文字材料。调查研究后，卫生部门会给出处理意见，一般会再次协商调解。协商不成的，会建议则建议患者或家属诉诸三级医疗事故鉴定委员会，进行鉴定。如对三级鉴定结论不服，可申请复仪或二级鉴定。如仍不服，则申请复议和一级鉴定。卫生行政管理部门和医疗单位根据鉴定结论和有关法规及制度作出相应处理。如对处理结果仍不服的，可以向当地基层人民法院提起诉讼。

当然，双方自行协商、请求卫生行政部门处理都不是必经程序，也可直接向法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条、第二十八条第一百一十三条

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条