一、入职申请怎么写，要写明哪些内容

1、入职申请书是个人向组织机关，企事业单位或社会团体表述愿望，提出请求时使用的一种文书。

2、入职申请书一般包括4个部分的内容，标题，称谓，正文，结尾。

3、标题有两种写法，直接写申请书，或直接写明入职申请书，一般采用第2种，称谓，顶格写明接受申请书的单位组织或有关领导。

4、正文部分是申请书的主体，先提出要求，其次说明理由，理由要写得客观，充分，事项要写得清楚，简洁，结尾，写明惯用语，特此申请，希望领导研究批准等，也可用辞职，敬礼，礼貌用语，申请者姓名，日期要写清。

二、入职注意事项

1、入职登记要详细

2、入职审查要慎重

3、告知义务要尽到；等等。

《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

三、入职须知

入职手续：

1、填写《员工履历表》;

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况;

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续;

4、确认该员工调入人事档案的时间;

5、向新员工介绍管理层;

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理;

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告;

8、更新员工通讯录;

9、签订《劳动合同》。

基本概况：

职位信息，入职日期，试用期，转正日期，试用期薪资，转正薪资

公司考勤制度：员工休息制度，考勤打卡，迟到、早退、旷工

工资发放：工资发放时间，工资卡，薪酬保密协议。

社保和公积金