一女工在工作时，不幸左手轧入机器内致残，近日,南汇区法院对这起劳动争议案作出一审判决，上海某制品公司应支付女工陆某伤残补助金、工伤津贴等3.8万余元。

陆某系上海某制品公司员工，双方存有劳动合同关系。2004年10月12日，陆某在公司机器上工作时左手被轧入机器内，当即被送医院救治，并接受了左手截指手术。2005年3月，劳动和社会保障部门认定为工伤，同年7月，经鉴定为因工致残程度6级。且陆某在工作期间，公司未为其缴纳工伤保险。今年1月，陆某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁后，陆某不服而诉至法院。

法院审理后认为，陆某在公司工作期间，公司未为其缴纳工伤保险，根据有关规定应当由公司支付陆某工伤保险待遇；对于陆某提出的一次性伤残补助金25858元于法有据，予以支持；陆某现安装的假肢费用应由公司报销，停工的缺额工资及有关其他费用应由公司支付。（富心振）