发工资打错账户的，可以让对方返还，对方不返还的，可以通过诉讼的方式追回。发工资打错账户的，对方收到工资后，构成不当得利，可以要求对方进行返还，对方了解情况后，不愿意返还的，可以去人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对不当得利作出相应的判决，人民法院审理后，应当判决对方尽快返还工资。

工资打错了5000拒还的后果是什么

一、工资打错了5000拒还的后果是什么

1、工资打错了5000拒还的后果，会构成犯罪，被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。工资打错的，属于取得不当得利，受损失的人有权请求其返还不当利益。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

二、侵占罪的构成要件有哪些

1、侵占罪的客体是财产所有权，是行为人占有他人交给自己保管的财物、或者他人遗忘物、埋藏物；

2、客观方面，在客观方面表现为对之前合法占有的他人财物，在所有权人要求归还时拒不退还或拒不交出的行为；

3、主体，犯罪主体是一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人。

《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：

（一）为履行道德义务进行的给付；

（二）债务到期之前的清偿；

（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。