单位辞退的经济补偿金一般在解除劳动合同的15日之后拿到。法律规定,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,然后再双方办理完工作交接之后,依法支付经济补偿金。
一、自动离职工资怎么算
对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日。劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。单位支付给劳动者的工资不得低于同岗位的80%,不得低于当地最低工资标准。
二、公司拖欠工资的处理如下:
1、到劳动行政部门举报;
2、也可以直接申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
三、可以辞退孕妇吗
不可以。用人单位违法辞退的,需要支付经济补偿金。根据我国法律的规定,用人单位在女职工怀孕期间,不能解除劳动合同。在怀孕分娩之后的产期、哺乳期也不能解除劳动合同。体现了我国法律对特殊人群的特殊保护。若用人单位违法解除劳动合同的,需要向女职工支付经济补偿金。经济补偿金的计算依照法律规定。
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