1、产假期间是否有权拒绝安排工作

女职工劳动保护特别规定第七条

女职工享有98天的产假，其中产前假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每增加一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产，享受42天产假

（2）女员工的产假福利是多少p>1.产假工资以假发为准。产假由医生开具证明，按病假待遇发放工资

2.产假按工资的80%发放

如果您怀孕7个月以上，如果您有工作证，您可以申请并批准两个半月的产假。有些地方法律法规规定必须休假的，由单位批准休假，实行生育保险社会统筹地区的产假和生育津贴，支付标准按企业上年度职工月平均工资计算；没有生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或者单位支付，标准为女职工产前基本工资和价格补贴

哺乳假按6个半月工资的80%发放，女职工产后有困难和工作证的按70%发放，经单位批准，可申请6个半月的哺乳假。工资为过去员工实际月工资标准的80%，延长期间为70%