一、连续工龄计算公式

连续工龄的计算公式是工龄工资＝工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

二、企业按工龄退休是多少岁

企业按工龄退休是60周岁，男女都是一样的。在新农保制度实施的时候，已年满60周岁、且未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，就可以按月领取基础养老金了，但是其符合参保条件的子女是应当参保缴费的；距离可以领取年龄不足15年的，需要按年缴费，并且允许补缴，累计缴费不超过15年；距离可以领取年龄超过15年的，需要按年缴费，累计缴费应不少于15年。

三、工龄可以累计吗

工龄是可以累计的。当然作为劳动者就要知道工龄的计算方式，这样才能知道自己工龄的具体情况，连续计算法，也叫工龄连续计算，如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

计算职工年休假条件的工龄，是不同单位累计工作年限，但是，新进员工当年年休假，按照当年在所在单位实际工作天数折算。