女职工怀孕不满4个月流产的，根据医务部门的意见，给予产假15－30天，流产4个月以上的，给予产假42天。产假期间，工资照常发放。女职工怀孕不满12周的产假为15天；12周以内流产的产假为30天；16周以内流产的产假为42天。《女职工劳动保护规定》第七条规定，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

怀孕能拘留吗

根据我国治安管理处罚法、刑事诉讼法的规定，出于对怀孕妇女的保护，治安管理处罚法规定孕妇不可以被拘留，刑事诉讼法规定怀孕妇女有申请取保候审的权利。但需要注意的是，怀孕妇女申请取保候审，必须要保证取保候审后，自己的行为不会有社会危险性。公安机关也会对其进行评估，符合条件的，才可以取保候审。

《女职工劳动保护规定》第七条

怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。分娩期：98天（产前15天）＋难产15天＋多胞胎15天（每多生一个加15天）晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。中华人民共和国劳动法第六十二条：女职工生育享受不少于九十八天的产假。