股东参与经营拿工资，股东如果实际参与公司经营，为公司提供了劳动的，从劳动法角度来说，该股东与普通劳动者并无不同，公司仍然应当与其签订劳动合同，为其缴纳社会保险费，支付相应的工资。

《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

大股东不让小股东参与经营

公司法上的公司分为有限责任公司和股份有限公司。实行累积投票制的股份有限公司，占40％股份的小股东，联合在一起就可以将投票集中使用在选举1－2名董事或者监事上，在这种情况下，大股东就拒绝不了小股东参与公司管理。

《中华人民共和国劳动法》

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。