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产假属于劳动保障相关问题,应当咨询当地人力资源和社会保障局(原劳动局)。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。休产假期间,用人单位不得降低其工资。
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