年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。

一、年假可以休多少天

年假可以休多少天，需要根据职工的工作年限进行确定。职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天。已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天。已满20年的，法定带薪年休假15天。国家法定休假日、休息日不计算在年休假的假期范围内。

二、企业年假最高放多少天

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。这是法定年假的天数。

不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高，各公司年假与法定年假的差额，通常被称为公司福利年休假。