同意以上律师意见。另外关于急辞工的问题：你若与用人单位协商达成一致的话，不一定要扣工资。若达不成一致意见的话，需等30日，这主要是考虑给单位调整的时间。如果你不辞而别给单位造成损失的，你就要承担赔偿责任。

劳动者辞工代通知金的法律法规有什么

代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。