劳动法辞职有几天是几天?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者辞职后劳动合同需要永久销毁吗
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劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者辞职需要几天,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询XX辞职解除劳动合同需要几天
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银行员工辞职手续和流程是:?需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>填了转正申请没有签劳动合同辞职需要几天
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三天。填了转正申请没签劳动合同,说明还在试用期,辞职需要提前三天通知用人单位。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤后辞职劳动者公司需要赔偿吗
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只要劳动者因工遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,那么,除了一次性伤残就业补助金、一次性伤残...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者辞职需要几天,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询流标公告需要公示几天
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询办理离婚手续需要几天
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞职需要几天?劳务合同
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1、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。 ...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前几天书面要求辞职就合法
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劳动者应提前三十日书面辞职,在试用期内的可提前三日口头辞职,是合法有效的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者辞职需要几天,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
私企辞职需要几天才能走
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公司离职试用期提前三天通知用人单位,正式员工提前30天通知用人单位可以解除劳动合同。如果没有签订劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022劳动法辞工要提前几天
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劳动法辞工要提前三十天,试用期提前三天。辞职一般有三种情形: 1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动者需提前多少日书面辞职?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到劳动者辞职需要几天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职是否需要提前30天送达劳动者
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辞职不一定要提前30天通知用人单位。 根据法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者需要怎样才能辞职?
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一般有三种情形:一.是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二.是根据职工自己的选择,提前30日以书面...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职证明没有给劳动者, 劳动者辞职后还需要开吗?
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劳动者辞职的,是可以要求用人单位出具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应当怎样辞职
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劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要经过用人单位同意,就可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工提起几天通知劳动者
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公司过错性辞退员工的,不需要提前通知劳动者,可以立即与其解约,且无需支付经济补偿;但如果是无过错性辞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者要求离职需要多久(只说辞职时
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用人单位批准的可以立即离职,用人单位未批准的应当在30日后离职。1、辞职用人单位同意的,视为双方协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、辞职...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期辞职需不需要给劳动者赔偿
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劳动合同到期终止,如果具有用人单位主动提出不续签、被依法宣告破产、被责令关闭等情形的,不需要赔偿,但是要给员工经济补偿。员工在该单位的工龄每届满一年,单位需补偿其一月的工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者辞职需要几天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者入职多久可以辞职
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劳动者入职之后无论工作多久都可以辞职。只要劳动者和用人单位协商一致就可以辞职,提前30天书面通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动者试用期辞职要几天可以走,有哪些规定
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试用期辞职三天以后就可以离职的,《中华人民共和国劳动合同法》规定,正常情况下劳动者在试用期内离职的,需要提前三天通知公司,劳动者按照公司要求办理完离职手续并且交接好工作后,就可以离职了。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后可以随时辞职吗,劳动者提出辞职要提前几天提出申请
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劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书...
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