劳动合同3年后辞职能永久不来?
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在3年的劳动合同期间,劳动者是可以辞职的。如果还在试用期的,提前三天通知用人单位辞职即可;如果过了试...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>永久劳动合同
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永久性劳动合同不是法律概念,如果是理解为只要员工不辞职且无过错,公司不能解除劳动合同的话,可以等同于...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者辞职后劳动合同需要永久销毁吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询劳动者是口头辞职的,劳动者在劳动合同签订后还需要书面解除合同吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位认可劳动者的口头离职,也是可以的,用人单位应...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>没有劳动合同口头辞职后还需要签劳动合同吗
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劳动者在没签劳动合同时口头辞职,如果用人单位有下列情形的,合法:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签一年劳动合同之后再辞职算是永久的吗
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签了一年的劳动合同是可以辞职的。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者辞职后劳动合同需要永久销毁吗,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职证明没有给劳动者, 劳动者辞职后还需要开吗?
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劳动者辞职的,是可以要求用人单位出具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后劳动者要去开解除劳动合同的证明吗
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个人辞职后公司应当出具解除劳动合同证明,用人单位未向劳动者出具解除劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者辞职后劳动合同需要永久销毁吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者辞职与劳动局签劳动合同一起存在吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退劳动合同劳动者有何后果
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单位签劳动合同辞退员工在有违法行为的情况下: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一年劳动合同不到期劳动者不能辞职吗
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签了一年的劳动合同,没到期,劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动者辞职后劳动合同需要永久销毁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期不续签, 需要写辞职申请吗? 劳动者需要写辞职申请吗?
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合同到期劳动者不续签,不需要写辞职申请。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签,应当支付经济补...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同,试用期辞职需要给劳动者说明理由吗?
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《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳动者有下...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出无固定期限劳动合同后就要辞职吗
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劳动者与用人单位签订的无固定期限劳动合同的,劳动者自己辞职的,属于个人原因离职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后辞职劳动者公司需要赔偿吗
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只要劳动者因工遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,那么,除了一次性伤残就业补助金、一次性伤残...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期劳动者辞职需要承担违约责任么
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在劳动合同中,只有以下情况才需要承担违约责任: 1、违反培训服务期约定的; 2、违反竞业限制约定的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询主动辞职的劳动者需要赔偿吗
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劳动者主动辞职用人单位无需赔偿。 依据《劳动合同法》规定,用人单位只有违法解除劳动合同才需要向劳动者支付赔偿金,劳动者辞职没有赔偿。 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者解除合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职后需要如何处理
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劳动者辞职,需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职,需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失,以及损失的数额,由用人单位承担举证责任。另外,辞职后新找工作的,需要提交原用人单位的《...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者辞职后劳动合同需要永久销毁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职需要提前多久要完成劳动合同
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签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询请问劳动合同有条款的,劳动者辞职需要违约金吗
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一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法什么情况下劳动者辞职,需要赔偿金吗
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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