辞职员劳动合同没解除劳动合同会有哪些后果?
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第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;...
解除劳动合同劳动者违约的后果是什么
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解除劳动合同劳动者违约的后果:劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失,应当依据有关法律、法...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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辞职后劳动者要去开解除劳动合同的证明吗
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个人辞职后公司应当出具解除劳动合同证明,用人单位未向劳动者出具解除劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
辞退劳动合同劳动者有何后果
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单位签劳动合同辞退员工在有违法行为的情况下: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿...
劳动者辞职后的劳动合同如何处理
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辞职后,员工劳动合同的处理方式:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
不明白,就问一问
劳动者辞职不解除劳动合同的后果,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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劳动合同怎么解除不算违约
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非法解除劳动合同认定
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单位不给劳动者解除劳动合同怎么办,劳动者提出辞职不
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法提出解除劳动关系,劳动者按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
劳动者主动离职的后果是什么, 劳动合同解除与劳动合同解除有何区别
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主动辞职,单位也同意的话,劳动合同解除;单位单方面解除劳动合同,需要支付你经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
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单位开离职证明证明能解除劳动合同,劳动者不辞职
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相关法律规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任...
劳动者解除劳动合同通知书怎么写,劳动者解除劳动
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(用人单位): 鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动...
离职后劳动者解除劳动合同的种类包括什么
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离职后劳动者解除劳动合同的种类如下: 1、双方协商解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同。包括预...
劳动合同解除和终止有什么不同
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
解除劳动合同的劳动者主动离职
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解除劳动关系协议书 甲方(用人单位): 乙方(劳动者):,身份证号为:鉴于: 1、乙方于乙方已于年月日向甲方提出书面辞职申请。 2、甲方在收到乙方的书面辞职申请后,已于的辞职申请。 有鉴于此,甲乙双方...
辞职后,单位不给劳动者签劳动合同可以要求公司解除劳动合同吗
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劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者和用人单位依法解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,劳动双方存在劳动纠纷,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 举证...
不签劳动合同辞职什么后果
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1、劳动者故意不签劳动合同,用人单位不给辞职的,双方可以通过协商解决争议。协商不成的可以向劳动争议仲...
辞职是劳动者签劳动合同吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动者劳动合同解除后自行解除
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按照第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)...
劳动者是口头辞职的,劳动者在劳动合同签订后还需要书面解除合同吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位认可劳动者的口头离职,也是可以的,用人单位应...
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没有签劳动合同,辞职后解除劳动关系的问题
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员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单...
因公司原因解除劳动合同
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解除劳动合同劳动者违约的后果是什么?
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劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定,而要求解除劳动合同,用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失,应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿...
如果用人单位不辞退劳动者,如何解除劳动合同?
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例如:劳动者找不到原单位,开不了解除劳动关系证明,有失业证是可以和用人单位签订劳动合同的,劳动者和用人单位建立安咯的关系,没有法律规定劳动者必须出具上一家用人单位的解除劳动合同证明,劳动者可以通过社保...