劳动者主动提出辞职程序
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劳动者主动提出辞职程序:劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位...
员工提出辞职后可以解除劳动关系吗
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如果员工依法提交辞职申请,则到期就解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
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撤销职务还可以恢复吗
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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试用期内可以和劳动者提出劳动辞职吗
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劳动者试用期内是可以通过提前三日通知用人单位的方式办理辞职的。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿。劳动者违法辞职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。...
合同到期后,劳动者提出辞职有补偿吗?
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有补偿...
劳动者提前30天以上可以直接辞职吗
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劳动者提出辞职的,30天后可以不再上班。法律规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除合...
不明白,就问一问
劳动者提出辞职后可以撤销吗,律师怎么看
劳动仲裁可以撤诉吗
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房屋网签后可以撤销吗
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劳动仲裁撤销怎么撤
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劳动者辞职多久可以提出申请
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准...
劳动法后旷工可以提出辞职吗
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提出辞职后不上班一般属于旷工,劳动者提出辞职,还需要办理离职手续等,此时双方的劳动关系还未终止,员工除公司协商同意的情形外需要上班。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
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离职后双方提出辞职会是以后劳动合同吗?
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双方有劳动合同能辞职。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位...
劳动者提出辞职后单位还能以其他理由解除劳动合同吗
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劳动者提出辞职后单位不能以其他理由解除劳动合同。 根据《民法典》规定当事人一方依法主张解除合同的,应...
劳动者辞职后还可以继续签订劳动合同吗
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劳动者在签订合同后可以辞职。劳动者提前三十日向单位提出书面的辞职报告的,到期后可以解除劳动合同;在试...
发出要约后还可以撤回吗
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逮捕后提出取保可以吗
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劳动者提出劳动仲裁申请,被裁决可以撤销吗?
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根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请...
劳动者必须提前30日书面提出辞职,用人单位可以强迫劳动者提出辞职
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一般情况下劳动者必须提前30日书面提出辞职。但是如果你有证据证明:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)...
工伤后劳动者提出辞职劳动者有赔偿金吗
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劳动者在工伤后,主动提出辞职的,还能否获得赔偿下面就为您解答这个问题。不少劳动者在工伤后打算提出辞职,但又担心是否还能得到相应的赔偿。对于这个问题,我国法律也作出了相应的规定——首先,根据工伤劳动者伤...
合同签订以后, 劳动者可以随时辞职吗?
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签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等合同签订...
劳动者不能胜任工作可以提出辞退吗
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前通知劳动者或者支付代通知...
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离婚协议可以撤销吗
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刑事立案可以撤销吗
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劳动者签订合同后可以辞职吗什么情况下可以随时提出辞职
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国外客户拖欠货款: 1、及时掌握货款被逾期拖欠的准确信息。客户出现以下情况,表明货款很可能被逾期拖欠: (1)在合同约定付款期限内以各种借口作为不能马上付款的理由,如标的物有瑕疵或缺陷、标的物与合同约...
辞职报告已经批了, 劳动者提出离职, 劳动者可以马上离职吗
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劳动者辞职了,辞职报告都批下来了,如果劳动者辞职到期的,是不可以申请在职的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...
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劳动者辞职后劳动合同需要永久销毁吗
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劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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辞职后主动提出辞职劳动者还能得到赔偿吗
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劳动者在工伤后,主动提出辞职的,还能否获得赔偿下面就为您解答这个问题。不少劳动者在工伤后打算提出辞职,但又担心是否还能得到相应的赔偿。对于这个问题,我国法律也作出了相应的规定——首先,根据工伤劳动者伤...
劳动者在试用期期间可以随时辞职吗, 劳动者辞职要提前几天提出申请
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劳动者在试用期期间是可以随时辞职的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...