劳动者要求离职需要多久（只说辞职时

大家都在问查看更多

• 问劳动者辞职需要提前多久申请
  

  根据《劳动法》规定，劳动者辞职需要提前30天通知用人单位，满30天就可以离职了，不需要用人单位批准。试用期需要提前3天。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳动者提出辞职需要提前多久
  

  正式劳动者需要提前一个月递交书面离职报告，试用期提前三天告知用人单位。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问劳动者辞职提前要多久
  

  按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。 因此，劳动者在履行提前通知义务(书面形式)时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。 如果用人单位拒绝签收，最好可以提供其他证据证明已经书面通知了用人单位(如快递详情单等)。 否则，发生纠纷时，用人单位反过来说职工未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  职务犯罪要判多久

  2,037人已观看

• 0'51
  被迫离职需要办理离职手续吗

  8,240人已观看

• 1'24
  离职和辞职的区别

  75,211人已观看

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,923人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者辞职时需要注意什么

  119人已浏览

• 
  劳动者辞职需要批准吗

  483人已浏览

• 
  劳动者辞职需要什么时候提出

  190人已浏览

• 
  没有劳动合同辞职需要多久时间

  307人已浏览