劳动者辞职要多久以后才能离职

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• 问离职后要多久才能签劳动合同
  

  公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。

• 问临时工辞职后多久才能离职
  

  想知道临时工辞职要多久才离职的朋友可参考以下内容： 这个取决于你在什么地方工作，一般情况都是提前一个月，如果这一个月内有人代替你的位置且能胜任的话，你就可以提前走了。

• 问辞职后，多久才能解除劳动合同
  

  劳动者提出辞职，一般30天后解除劳动合同，试用期内3天后解除；劳动者也可以直接与用人单位协商解除劳动合同；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者提出辞职申请，解除劳动合同。

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