老家在安徽的服装打样工小林，元宵一过，就选择继续回到了婺城打工。他说：出门在外，最怕工资成为泡影。但是在这里，这种情况绝不会发生。

小林与婺城的这份情缘，起源于一场劳资纠纷。2014年1月29日，小林和工友们一行26人，来到区劳动争议联合调处中心讨说法。小林焦急万分：我们都在同一家服装厂上班，老板拖欠了我们5个月的工资，加起来有33万元左右，一年辛苦工作就白干了。

劳动争议联合调处中心工作人员接受申请后，马上召集工人和服装厂进行调查，查实每个工人被拖欠的工资数额，为每个工人出具了《仲裁调解书》。在《仲裁调解书》上签好字后，当天下午大家就拿着它到区法院申请执行，2月12日(农历正月十三)全部工人都拿到被拖欠的工资了。

小林说：大伙都以为这工资能不能都很悬，想不到区劳动争议联合调处中心的办事效率这么高，真是把我们感动了一把!

2013年6月27日，区委政法委牵头成立的劳动争议联合调解中心在区人力社保局正式挂牌。人力社保部门充当主力军，司法行政部门做好调解工作的业务指导，两部门联合全力化解劳动争议矛盾。为了鼓励当事人申请调解，简化了再次申请仲裁的程序，实行调解、仲裁一次性申请。也就是说，如果劳资双方调解不成，可以直接转入仲裁程序，调解时间计入仲裁时限。此外，对调解、仲裁中发现的严重违反劳动法行为，会移交劳动监察进行查处。这样一来，大大提升了化解劳资纠纷的效率。

联合调处中心自挂牌运作以来，共受理案件251件，结案240件，结案率95.6%。