根据破产法规定,工人阶级在单位破产后,将能够获得拖欠的工资。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,将优先清偿所欠职工的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因为破产而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

工人阶级在单位破产后,将能够获得拖欠的工资。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,将优先清偿所欠职工的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因为破产而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用 人 单 位 是 否 需 要 支 付 经 济 补 偿 ？

根据我国《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，并在解除或者终止劳动合同后，依法给予劳动者经济补偿。因此，用人单位需要支付经济补偿。

工人阶级在单位破产后,将能够获得拖欠的工资。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,将优先清偿所欠职工的工资。根据我国《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,并在解除或者终止劳动合同后,依法给予劳动者经济补偿。因此,用人单位需要支付经济补偿。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。