劳动合同解除的相关内容
时间:2023-05-24 14:53:45 403人看过 来源:法律编辑整理

一、劳动合同解除的相关内容

劳动合同解除有三种方式:

1.双方协商解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。

2.劳动者单方解除劳动合同

即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。

3.用人单位单方解除劳动合同

即具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。

二、解除劳动合同单位没有盖章怎么办

解除劳动合同单位没有盖章的解决办法是,要马上与用人单位协商,协商不能达成一致的,可以到劳动监察大队投诉,或者可以直接申请劳动仲裁。申请劳动仲裁很简单,只需要写劳动仲裁申请书,复印下身份证,准备好证据,去工商局调取下该用人单位的工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以了,劳动仲裁是不需要收费的。

三、解除劳动合同后社保的处理方式

解除劳动合同后社保的处理方式:办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位。没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可以咨询一下。

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