五险一金包括养老、失业、医疗、工伤、失业、住房公积金。医疗保险和工伤保险可以报销意外医疗和工伤,但需要确定意外是否属于工伤范畴。如果是工伤,公司劳资专员会帮助走工伤审批手续,并给予补偿金。如果不是工伤,基本医疗保险可以报销,报销额将依据当地医疗保险管理规定而定。在住院时,需要直接拿出医疗保险卡给医院,先垫付现金,然后在出院时报销。

养老、失业、医疗、工伤、失业、住房公积金是五险一金的内容。针对您的问题,只有医疗保险和工伤保险可以报销。但是,需要确定的是您的意外是否属于工伤范畴。如果是工伤范畴,公司劳资专员应该帮助您走工伤审批手续。最后,领导会提供补偿金。如果您的意外不是工伤,而是意外的话,您只能通过基本医疗保险报销。报销额将依据当地医疗保险管理规定而定。在住院时,您需要直接拿出医疗保险卡给医院。先垫付现金,然后在出院时报销。

五险一金中，哪些保险可以报销意外伤害？

根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，参加工伤保险，发生工伤时可以享受工伤保险医疗待遇。同时，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本医疗保险的个人，其医疗费用从基本医疗保险基金支付。因此，在五险一金中，可以报销意外伤害的保险有工伤保险和基本医疗保险。

五险一金是保障员工权益的重要制度，其中包括养老、失业、医疗、工伤、失业、住房公积金等内容。针对您的问题，只有医疗保险和工伤保险可以报销。但需要确定的是您的意外是否属于工伤范畴。如果是工伤范畴，公司劳资专员应该帮助您走工伤审批手续。最后，领导会提供补偿金。如果您的意外不是工伤，而是意外的话，您只能通过基本医疗保险报销。报销额将依据当地医疗保险管理规定而定。在住院时，您需要直接拿出医疗保险卡给医院。先垫付现金，然后在出院时报销。根据相关法规，参加工伤保险，发生工伤时可以享受工伤保险医疗待遇；同时，参加基本医疗保险的个人，其医疗费用从基本医疗保险基金支付。因此，在五险一金中，可以报销意外伤害的保险有工伤保险和基本医疗保险。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。