春节期间固定工资休息不扣钱。

春节三天是法定假日，有薪假，不上班不扣工资。其余4天的春节是调整休假。这四天不上班也不扣工资。

春节前后的周末应该上班。如果这几天周末不上班，请假的应该扣工资。请带薪年假不扣工资。请病假扣除部分工资。

用人单位应当支付春节工资的三倍。工作日加班费的计算方法：月薪／21、75／8＊加班时数＊1、5倍。周末加班费的计算方法：月薪／21、75／8＊加班时数＊2倍。法定节假日加班费的计算方法：月薪／21、75／8＊加班时数＊3倍。

固定工资什么意思

固定工资是指根据劳动者的职位、工作经验、学历等给予的岗位基本工资，不包括加班工资。设立月固定工资的基本目的是保障员工的基本生活收入，使员工在获得基本保障的基础上，放心追求更高的绩效。因此，月固定工资的下限应该大于当地最低生活标准线。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。