单位放假了保险不会中断。因公司原因放假，养老保险不得中断，公司必须按时给予缴纳，因放假而中断的保险金和滞纳金有公司负责，人社部门会监督公司处理好。只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。单位只给缴工伤保险是违法。当事人可以与单位协商解决，协商不成是可以向劳动监察大队申请劳动仲裁维权的。

一、公司要放假员工工资么

按照有关规定，公司因为经营调整放假的，要向员工支付工资，标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付，员工可以到劳动部门投诉。另外，公司因为解散等原因解除劳动关系的，要向员工支付经济补偿金。现在一些公司在生产淡季的时候，会给部分员工放假，以节约经营成本。按照规定，员工因为个人原因请假的，公司会按照请假天数扣除工资。而公司原因放假的，不在员工的控制范围之内。

二、在厂里上班被辞退可以领取失业险吗

被公司辞退后可以领失业保险金，领去失业保险金对以后工作没有影响，对用人单位同样没有影响，用人单位和劳动者建立劳动关系，依法缴纳失业保险金，符合失业保险金领取条件，依法领取，和其他无关。视情况而且，如果满足以下条件，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。